Publié le 03/01/2020 · Par charles · CSE / CE

Comment fêter la saint-Nicolas en entreprise ?

La Saint-Nicolas est une fête traditionnelle très célèbre dans la région Grand-Est, durant cette période de l’année les alsaciens, grands et petits, la célèbre en offrant des cadeaux et récompense aux enfants qui ont été sages.
Cependant dans le reste de la France la Saint-Nicolas est une tradition populaire dans la vie des jeunes hommes célibataires de 30 ans.

 

1. Pourquoi célébrer la Saint-Nicolas en entreprise ?

 

A – Créer une tradition d’entreprise

 

Nombreuses sont les entreprises qui célèbrent Noël ou encore les départs en retraite des salariés. Cependant, il existe plusieurs événements qui peuvent être célébrés à des dates différentes dans la vie des salariés comme le mariage, les fêtes des pères et mères, Noël, les naissances ou adoption, le départ en retraite mais aussi la Sainte-Catherine et la Saint-Nicolas.

B – Offrir des chèques cadeaux exonérés de charges sociales

 

Les chèques cadeaux en entreprises sont des avantages très appréciés par les salariés, en plus ils peuvent être exonérés de charges sociales s’ils respectent les conditions de l’URSSAF.
L’URSSAF est l’organisme qui régit la réglementation des chèques cadeaux. Pour les événements tels que :
– Saint-Nicolas
– Noël et Noël des enfants
– La Sainte-Catherine
– Les naissances et adoption
– Retraite
– Rentrée scolaire
– Mariage et Pacs
– Fête des mères et Fêtes des pères

Les chèques cadeaux ne sont pas soumis aux charges sociales et peuvent être distribués à hauteur de 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale (soit en 2020, 171€).

A noter : pour que les règles d’exonération de l’URSSAF soient valables il faut également que la distribution des chèques cadeaux soit faites en respectant la temporalité de l’événement (pour la Saint-Nicolas fin novembre ou début décembre) la Saint-Nicolas se fête le 6 décembre !

 

2. Qui peut distribuer les titres cadeaux pour la Saint-Nicolas ?

 

A – Les CE/CSE

Les comités sociaux et économique et les comités d’entreprise peuvent distribuer des chèques cadeaux pour la Saint-Nicolas, en effet ils disposent d’un budget qui sert aux activités sociales et culturels des bénéficiaires et peuvent choisir de le dépenser quand ils le souhaitent et pour ce qu’ils veulent.

 

B – Le chef d’entreprise

Le chef d’entreprise peut décider d’allouer un budget pour récompenser ses salariés, cependant ça n’est possible que dans les entreprises ou il n’y a pas de CE/CSE. Le chef d’entreprise peut également s’auto verser des chèques cadeaux s’il est salarié de son entreprise.

Vous pouvez donc distribuer des chèques cadeaux pour la Saint-Nicolas au hommes célibataires de 30 ans, cependant l’attribution à l’occasion de la Saint-Nicolas de bons d’achats et de cadeaux en nature aux enfants et aux écoliers dans l’Est et le Nord de la France (à l’instar des fêtes de Noël) n’est pas exonéré de charges pour éviter les discriminations régionales.

 

3. Les avantages d’offrir des récompenses durant la Saint-Nicolas ?

La Saint-Nicolas est un moyen d’offrir aux salariés hommes célibataires de 30 ans des chèques cadeaux, en effet les autres événements sont souvent en faveur des couples mariés avec des enfants (mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire …).

Pour éviter la discrimination et faire plaisir à un maximum de salariés ou de collaborateurs vous pouvez distribuer aux jeunes filles célibataires pour la sainte-Catherine et aux jeunes hommes pour la Saint-Nicolas.

 

4. Le choix des récompenses à offrir

Le choix des récompenses pour la Saint-Nicolas est assez simple, en effet loin d’être une fête aussi symbolique que Noël ou encore que la rentrée scolaire, la Saint-Nicolas est l’occasion parfaite pour offrir des chèques cadeaux et notamment des chèques cadeaux dématérialisés !

Les titres cadeaux dématérialisés offrent des avantages tels que la distribution instantanée, la fin des frais de stockage, de livraison et de distribution et le suivi des distributions en direct !

 

5. Comment organiser un événement en entreprise :

Dans les entreprises, les événements de la vie des salariés sont souvent mis en avant (mariage, naissance, anniversaire etc..) cependant pour créer une tradition vous pouvez célébrer des événements comme la Sainte-Catherine ou la Saint-Nicolas autour d’une fête d’entreprise. C’est une bonne occasion de réunir les jeunes hommes célibataires et de fêter une dernière fois leur célibat.

Les points à retenir :

– Distribuer des chèques cadeaux pour la Saint-Nicolas est exonéré de charges sociales dans le cadre des réglementations URSSAF.
– La Saint-Nicolas est célébrée pour les jeunes hommes célibataires de 30 ans.
– Les chefs d’entreprises de moins de 11 salariés et les CE/CSE peuvent offrir des primes et gratifications pour la Saint-Nicolas.

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