Quels sont les avantages d'avoir un CSE au sein d'une entreprise ?

Quel est le rôle du CSE ? 

Depuis 2020, le comité social et économique remplace les anciennes instances représentatives qu’étaient : 

• Le CE (comité d’entreprise) ;
• Le CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ;
• Les délégués du personnel. 

En cela, le CSE remplit plusieurs fonctions au sein de l’entreprise. 

Représenter les salariés 

Le comité social et économique est composé de membres de la direction et de représentants du personnel, élus lors des élections professionnelles. Le rôle du CSE consiste, en premier lieu, à relayer auprès de la direction de l’entreprise les points de préoccupation et les revendications des salariés.

Par le biais de différentes commissions, les membres du CSE suivent l’évolution de l’entreprise sur de nombreux aspects : les risques liés au travail et leur prévention, les orientations stratégiques de l’entreprise, les différentes évolutions dans les locaux, les processus de travail, etc. 

Le champ d’exercice du CSE s’avère donc très large, et constitue pour les salariés un moyen privilégié pour communiquer avec l’équipe de direction. 

Veiller aux bonnes conditions de travail dans l’entreprise

Une des missions centrales du CSE est de veiller à ce que les salariés travaillent dans des conditions garantissant leur sécurité et leur bonne santé. Pour cela, les membres du CSE peuvent créer une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT). 

La CSSCT du CSE a pour mission d’analyser les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise par le biais de documents tels le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). 

De plus, la CSSCT veille à l’application de mesures correctrices pour prévenir l’apparition de problèmes de santé psychologiques ou physiques chez les salariés. 

Proposer des activités sociales et culturelles 

S’il dispose d’un budget CSE pour les activités sociales et culturelles (ASC), le CSE peut proposer aux salariés de nombreux avantages et des prestations afin d’améliorer leur pouvoir d’achat et de rythmer la vie de l’entreprise. 

Quels sont les avantages du CSE pour l’employeur ?

Pour l’employeur, disposer d’un CSE a des avantages et des inconvénients. Cependant, les avantages conférés par le CSE sont non négligeables. En effet, le CSE remplit des fonctions cruciales au bon fonctionnement de l’entreprise. 

Veiller au respect des normes de santé, sécurité et d’hygiène au travail 

Grâce aux réunions de CSE et de la CSSCT, les élus du personnel assurent la mission d’évaluation, de contrôle, de prévention et de réparation liées aux risques professionnels dans l’entreprise. En cela, l’employeur leur délègue une partie de sa mission d’amélioration des conditions de travail, démontrant ainsi les avantages du CSE pour la gestion globale de la sécurité et du bien-être au travail.

En veillant au respect des normes de santé, de sécurité et d’hygiène dans l’entreprise, le CSE permet de limiter les risques de maladies professionnelles et d’accident du travail, et d’accompagner les salariés lors des phases de transition de l’entreprise (par exemple une fusion ou un plan social).

Enfin, les élus disposent d’un droit d’alerte CSE lorsqu’une situation individuelle ou collective nécessite une action correctrice.

Valoriser son image employeur et fidéliser ses salariés 

Disposer d’un CSE permet aussi à l’employeur de proposer aux salariés des avantages autres que leurs simples revenus. Lorsqu’une entreprise finance des tickets restaurant pour ses salariés, qu’elle leur offre des chèques cadeaux ou leur propose des prestations culturelles et sportives, elle améliore directement leur pouvoir d’achat et leurs conditions de vie. 

Déléguer la gestion des avantages salariés au CSE permet de vous assurer que ceux-ci répondent à un besoin de vos équipes. En cela, vous valorisez l’image de votre entreprise auprès de vos salariés. Et fidéliser vos salariés permet de réduire le turn-over, et d’améliorer votre compétitivité employeur vis-à-vis des autres entreprises du secteur. 

Quels sont les avantages d’avoir un CSE pour les salariés ?

Pour les salariés, disposer d'un CSE dans l’entreprise comprend surtout des avantages ! En effet, la raison même de l’existence du comité social et économique est de représenter les salariés devant la direction, afin que leurs voix soient entendues lors des prises de décisions concernant l’entreprise. 

Disposer d’une instance pour communiquer avec la direction

Le CSE constitue l’intermédiaire entre les salariés et la direction. Dans les grandes entreprises, porter des revendications devant l’équipe dirigeante peut s’avérer compliqué, surtout si l’entreprise possède plusieurs sites. 

La présence d’un CSE est donc un avantage indéniable en termes de communication et de représentation des salariés. Grâce à cet organe, les salariés peuvent faire remonter leurs remarques, leurs demandes et leurs idées sur tout sujet touchant à leur activité professionnelle. Les élus du personnel se font alors le relais de leurs demandes et de leur préoccupation. 

De plus, les réunions du comité font généralement l’objet de comptes-rendus de réunion CSE, que les salariés peuvent consulter pour s’informer sur les sujets en cours de discussion, les décisions prises par le CSE et les évolutions à venir dans l’entreprise. 

Bénéficier d’avantages salariés 

Si le CSE dispose d’un budget ASC, les salariés peuvent bénéficier de nombreux avantages. Le CSE peut par exemple proposer : 

• Des avantages financiers : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture, titre restaurant… ;
• Des activités culturelles et sportives : visites, places de musée, de concert, abonnement de sport… ;
• Des animations pour faire vivre l’entreprise et rythmer l’année : distribution de cadeaux à Noël, concours sportif aux beaux jours… 

Vous êtes élu CSE ? Optez pour une plateforme d’avantages CSE ! Avec une plateforme numérique de gestion pour distribuer les bons cadeaux et les chèques vacances, vous gagnez en simplicité pour vous comme pour les bénéficiaires !