Wedoogift, la solution de chèque cadeau pour les entreprises

Une offre exclusive qui couvre toutes les envies de vos salariés.

Inscrire mon entreprise Poser une question

La carte cadeau dématérialisée pour les PME

Vous avez tout à gagner à offrir des chèques cadeaux à vos salariés

Faire plaisir à ses salariés n’est pas réservé qu’aux grandes entreprises ! Avec Wedoogift, booster le pouvoir d’achat des collaborateurs sans vous soucier des problèmes logistiques liés au format papier.

Pourquoi opter pour Wedoogift comme solution de carte cadeau ?

Un cadeau sur-mesure

Pour récompenser, motiver et fidéliser vos salariés toute l’année

100% sécurisé

Aucune possibilité de fraude et parfaitement conforme à la RGPD.

Commandez, distribuez, suivez

Offrir des chèques cadeaux n’a jamais été aussi simple.

Récupérez le perdu périmé

Récupérez automatiquement toutes les dotations qui ont été distribuées aux salariés, mais qui n’ont pas été utilisées ! Quoi de plus normal ?

Un large choix d’enseignes

Notre carte cadeau est valable dans plus de 50 000 points de vente et 150 sites de e-commerce.

Tous les avantages pour vos salariés

Plus de choix

Profitez de Wedoogift dans 50 000 points de vente et sur 150 sites de e-commerce.
Donnez l’accès aux bons plans exclusifs et sur les plus grandes marques (Veepee, Decathlon, etc).
Accédez à une billetterie inédite : cinéma, parcs de loisir, musées, et bien plus encore !

Plus de liberté

Dépensez vos chèques cadeaux à l’euro près
Achetez en ligne ou en magasin
Améliorez le pouvoir d’achat de vos salariés

Simple comme bonjour

Accessible 24h/24h
Paiement 100% sécurisé
Une équipe d’experts pour accompagner vos bénéficiaires

Dans quelles enseignes utiliser votre chèque cadeau multi-enseignes ?

Découvrez toutes les enseignes !

Les avantages URSSAF

Savez-vous que vous pouvez bénéficier d’une exonération des charges sociales en donnant des chèques cadeaux Wedoogift. Profitez d’un montant allant jusqu’à 169 euros par salarié et par événement URSSAF (rentrée scolaire, mariage, départ à la retraite…).