Préparons la rentrée scolaire !

rentrée scolaire pomme super héros Wedoogift
Ne déprimez pas, la rentrée scolaire n’est pas forcément triste, réfléchissons quelques instants… Fini les disputes entre Lucie et Nicolas pour savoir lequel des deux va avoir la télécommande, et surtout Louise va arrêter d’écouter en boucle La Reine des Neiges à fond dans toute la maison… Vous voyez, la rentrée scolaire peut avoir du bon !

Votre Comité d’Entreprise vous a offert des chèques cadeaux pour la Rentrée scolaire ? Super ! Wedoogift vous accompagne pour vos achats.

Vous pouvez utiliser vos chèques cadeaux pour la rentrée scolaire pour acheter les fournitures scolaires de vos enfants pour qu’ils soient équipés pour la nouvelle année qui commence. Vous pouvez également refaire la garde-robe de vos enfants pour les préparer pour l’automne.

Quelques enseignes

Voici quelques idées de nos enseignes partenaires où vous trouverez forcément ce dont vous avez besoin :

Enseignes partenaires

Une sélection d’agendas

Faites plaisir à votre enfant pour la rentrée !

L’agenda est son allié de l’année. Si normalement l’agenda/cahier de texte a pour fonction première d’y inscrire ses devoirs… En fait pour lui c’est secondaire, vous vous souvenez de vos moments au collège ? Quand vos ami(e)s écrivez des mots dans votre agenda ? L’agenda c’est important, c’est pour ça que votre enfant doit trouver celui qui lui plaît pour l’accompagner tout au long des trimestres !

Agenda 1 : L’Étudiant
Agenda 2 : Juste Zoé – Youtubeuse
Agenda 3 : Spécial Foot
Agenda 4 : My Hero Academia
Agenda 5 : À colorier
Agenda 6 : Spécial Animaux Fantastiques
Agenda 7 : Tropical
Agenda 8 : Motif géométrique

CSE : La fin des Comités d’Entreprise

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) fusionnent pour devenir un Comité Social et Économique suite à la parution du décret CSE, qu’est-ce que cela va changer ?

cse est la fusion des ce, dp et chsct

La fin des CE, DP et CHSCT

Les Comités d’Entreprise (CE), les Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et les Délégués du Personnel ne deviennent qu’un : le Comité Social et Économique (CSE). Le CSE remplace les Délégués du personnel que l’on trouvait dans les entreprises de 11 à 49 salariés inclus. Et le CSE remplace les CE et les CHSCT qui étaient obligatoirement présents dans les entreprises de 50 salariés et plus.

Ainsi, les élus représentants chacune des Instances Représentatives du Personnel sont remplacés par des élus ou membre du CSE.

Le changement est pour quand ?

Le changement peut être pour maintenant, ou pas ! Et oui, la mise en place des CSE dépend de la date de fin des mandats des élus du personnel des CE, DP et CHSCT. Les IRP ont au plus tard jusqu’au 1er janvier 2020 pour mettre en place leur CSE.

Pour les DP, les changement est moindre, les élus délégués du personnel vont être élus de manière quasiment identique à celle déjà existante. En revanche, pour les entreprises qui ont au moins 50 salariés, une instance unique est obligatoire. Pour les élus cela est davantage compliqué, en effet ils auront maintenant en charge les missions qui auparavant étaient réparties entre les trois IRP.

Si d’anciens élus souhaitent se présenter ils y sont autorisés mais leur travail va être différent : répondre aux réclamations, analyse de la vie économique de l’entreprise, gestion des activités sociales, prévention des risques professionnels…

Zoom sur le CSE

Comme pour les IRP le nombre d’élus titulaires et les heures de délégation dépendent de l’effectif de l’entreprise, pour plus d’informations : Article R2314-1.

Les délégués élus au CSE ont un mandat de 4 ans et peuvent avoir maximum 3 mandats successifs. Toutefois, selon un accord de branche professionnelle ou d’entreprise la durée du mandat peut être réduite à 2 ans.

Le CSE bénéficie d’un budget de fonctionnement versé par l’employeur qui équivaut à 0,20% de la masse salariale brute et il y a également un budget destiné aux activités sociales et culturelles. Ce dernier peut être remplacé si l’employeur fait bénéficier le CSE d’une somme ou de moyens en personnel équivalent à 0,22% de la masse salariale.

Qu’en est-il des chèques cadeaux ?

Pas de panique ! Le budget d’activités sociales permet encore de bénéficier de chèques cadeaux qui sont très appréciés des salariés. D’ailleurs, c’est bientôt la rentrée scolaire, ne serait-ce pas l’occasion d’en offrir à vos salariés-parents ? Rendez-vous sur Wedoogift pour en commander et les distribuer en seulement quelques clics !

Canicule : Que faire ce week-end ?

Pfiou, qu’est-ce qu’il fait chaud ! Aujourd’hui, nous vous proposons une liste d’activités pour survivre à ce temps caniculaire et profiter de votre week-end.

eau-canicule-wedoogift

Une virée shopping ?

Bon vous devez le savoir, chez Wedoogift on est des adeptes du shopping sur internet. Par ces fortes chaleurs, c’est idéal : pas besoin de se déplacer, de passer 3 heures dans un même magasin juste pour rester sous la clim’ (la personne qui n’a jamais fait ça de sa vie peut me jeter la première pierre) … Bref, faire du shopping en ligne ça veut dire rester chez soi tranquillement et vous pouvez inviter des amis.e.s. C’est comme une virée shopping entre copin.e.s mais à l’abris de la chaleur, sous un ventilateur !

La liste des sites internet qui acceptent les chèques cadeaux Wedoogift.

Sortir, mais pas n’importe où

Malgré les températures élevées vous pouvez sortir, les horaires de prédilections sont bien évidemment tôt le matin ou bien, tard le soir. Mais vous ça ne vous convient pas, vous avez envie de profiter de vos journées de week-end ! Alors, voici une petite liste de lieux à visiter et d’activités à faire sans être trop touchés par la chaleur :

– Un Escape Game grâce à Live Escape Box
– Une activité aquatique (Jet ski, Surf, plongée, kayak, rafting…) grâce aux Smartbox
– Un film au frais dans les cinémas CGR, Gaumont, Kinepolis
Une journée au Futuroscope
Un moment détente au spa avec Hôtels & Préférence

Un verre d’eau s’il vous plaît !

Pour profiter de cette chaleur sans en souffrir, il faut trouver des lieux abrités du soleil ou encore mieux, aller à la plage ou à la piscine. C’est le moment de faire jouer votre réseau ! Tiens, ça fait longtemps que vous n’avez pas eu des nouvelles de votre amie Karine. Pourquoi ne pas l’appeler ? Vous prenez des nouvelles, elle a pitié de vous et vous invite à profiter de sa piscine olympique ! Et si jamais vous n’avez pas d’ami.e.s avec une piscine ou n’habitez pas près de la plage, nous avons la solution :

Vous pouvez vous offrir une pataugeoire ou une piscine gonflable, foncez à Maxi Toys ou encore à Toys’R’us

Sortez couvert… de crème solaire

Si jamais vous sortez, et vous vous exposez au soleil il faut vous PROTÉGER. Vous ne voulez pas mettre de crème car vous vous dites « c’est le moment ou jamais pour bronzer » ! Au fond de vous, vous savez que vous jouez avec le feu. Pour protéger votre peau du soleil mais obtenir un petit teint halé, nous vous recommandons d’utiliser une crème solaire Nuxe, vous pouvez également trouver La crème solaire qu’il vous faut chez Marionnaud.

On espère que cet article a pu vous inspirer pour ce week-end et surtout que vous allez réussir à profiter pendant la canicule !
N’oubliez pas de vous hydrater plus que d’habitude, bon week-end 🙂

La Wedooteam recrute !

Depuis plusieurs temps la Wedooteam est en pleine phase de recrutement, il est temps pour nous de vous parler des coulisses de Wedoogift… Suivez-nous !

Bureau de Wedoogift avec stickers logo, Wedooteam en fond

La Wedooteam : Une équipe jeune et dynamique

Chez Wedoogift, nous sommes près de 40 collaborateurs et la moyenne d’âge est de 27 ans ! Chaque membre de l’équipe a son histoire, son parcours et c’est ce qui participe à la bonne ambiance dans l’entreprise : les moments d’échanges sont enrichissants.

Un des moments que l’on préfère ? Fêter les anniversaires, c’est l’occasion de faire une pause dans le travail, d’échanger, et surtout de se régaler avec de délicieux gâteaux ! On aime bien aussi le séminaire annuel : une destination surprise et plein d’activités, laser game, canoë…

En bref, on arrive à se faire des petites pauses dans nos journées bien chargées !

Un espace de travail stimulant

Il y a un bureau principal qui est composé de groupes de tables, chaque groupe correspond à un service (gestion administrative, commercial, partenariat, support …). Vous voulez vous isoler ou travailler à plusieurs ? C’est possible grâce aux salles de travail qui sont mises à disposition.

« Et comment ça se passe pour la pause déjeuner ? »
C’est comme vous souhaitez ! Vous pouvez venir manger votre Tup dans la cuisine autour de la grande table conviviale. Et pour les plus sportifs (ou pas) c’est pique-nique autour de la table de ping-pong ! En cette période de Coupe du Monde, le baby-foot était plutôt à l’honneur aussi…

Les bureaux de Wedoogift permettent de communiquer facilement et de stimuler la créativité. Laisser une sorte de routine s’installer c’est risquer de brider les nouvelles idées émergentes. Alors, pourquoi ne pas troquer votre fauteuil de bureau contre le canapé de la cuisine ? Et ça, c’est seulement si l’envie vous en dit !

Une chance pour tous

Il n’y a pas un profil type, mais des profils, ainsi toutes les candidatures que l’on reçoit sont examinées avec attention. Plusieurs critères sont pris en compte : le parcours scolaire et professionnel, mais également les loisirs et les raisons de certains choix. L’objectif est de trouver une personne qui correspond autant sur le point professionnel que sur le point relationnel.

Ainsi, si vous êtes intéressé.e pour rejoindre la Wedooteam ou souhaitez en savoir plus, contactez-nous via la plateforme de Welcome to the jungle. Il y a plusieurs offres d’emploi et de stage susceptibles de vous intéresser !

Little Marcel habille Wedoogift !

La marque Little Marcel devenue emblématique grâce à ses marinières modernes et multicolores rejoint le réseau d’enseignes partenaires de Wedoogift ! C’est l’occasion pour nous de vous parler de cette marque française de mode vestimentaire qui va vous faire succomber…

Logo Little Marcel

L’origine de la marque

La marque Little Marcel a été lancée en 2005 par Eric Schieven, PDG, et son épouse Lynda Leseigneur, cofondatrice à Grau-du-Roi dans le Gard. La marque devient rapidement un succès après le lancement d’un marcel noir et blanc avec l’apposition du nom de la marque sur le devant. En seulement quelques années la marque devient connue en Europe !

L’objectif de Little Marcel est de proposer un dressing complet qui est à la fois original et à la pointe du style avec des motifs et des tissus de qualités.

Une marque qui s’adapte

La marque de prêt-à-porter est connue pour deux éléments emblématiques :
– Le motif à rayures multicolores qui s’inscrit dans la continuité des marinières
– L’apposition du logo de la marque « Little Marcel » sur le motif

Malgré un design qui plaît beaucoup, la marque sait s’adapter aux différentes tendances vestimentaires. Par exemple, l’année dernière la marque a lancé une collection aux motifs floraux : parfait pour l’été ! La marque souhaite proposer des vêtements qui peuvent aller à tout le monde, grâce à ses looks casual chic, intemporels et ludiques. Les collections évoluent en fonction des tendances mais Little Marcel garde toujours son identité unique et reconnaissable entre mille qui a fait son succès.

Little Marcel est la marque principale mais il faut savoir que d’autres marques sont disponibles :

        –    Mister Marcel : vêtements et accessoires dédiés aux hommes
        –    Le Petit Marcel : vêtements et accessoires dédiés aux enfants de 4 à 12 ans
        –    Mini Marcel : vêtements et accessoires dédiés aux bébés de 3 à 18 mois
        –    Karmen & Marius : collection de sacs inspirée d’un mélange de cultures Méditerranéenne et Indonésienne

Depuis 2007, Little Marcel propose de nouveaux produits : des accessoires (parapluie, porte-monnaie…), bagagerie (sacs de voyage, valise…), chaussures (chaussons, sandales…). En fait, personne ne peut résister à Little Marcel : il y a en a pour tous les goûts et tous les besoins !

Une petite sélection de vêtements pour cet été, ça vous dit ?

Pour accéder directement aux vêtements :

        –    Débardeur DENISE
        –    Robe ROUKI
        –    Robe RIVAGE
        –    Polo PYLOR
        –    Polo PACEY
        –    Short SAVIN

Pour utiliser vos chèques cadeaux sur le site Little Marcel, rendez-vous ici !

Nuxe débarque chez Wedoogift !

Nuxe, la marque de produits cosmétiques naturels rejoint le réseau d’enseignes partenaires de Wedoogift. Vous ne connaissez pas Nuxe ? Ce temps est révolu : Après cet article vous allez être incollable sur la marque, et surtout vous n’allez pas pouvoir résister à l’envie de tester chaque produit ! Et si vous connaissez déjà Nuxe, laissez-vous séduire à nouveau…

WEDOOGIFT-Marque-NUXE-Huile_prodigieuse-2018

Les origines de Nuxe

L’histoire du Groupe NUXE est indissociable de celle d’Aliza Jabès, fondatrice et Présidente Directrice Générale, passionnée par la beauté et le pouvoir des plantes et convaincue que le monde végétal est à l’origine des grandes découvertes thérapeutiques.
Audacieuse, Aliza déniche, au début des années 90, un petit laboratoire de formulation parisien. Convaincue de son potentiel en R&D, elle décide alors de lancer la 1ère marque de soins de beauté naturels, efficaces et ultra sensoriels, en pharmacie.

Aujourd’hui son laboratoire a bien évolué, il est le plus grand laboratoire de cosmétique d’origine naturelle et il a déposé 45 brevets sur les extraits végétaux. Ce qui lui a valu d’être récompensé pour sa politique d’innovation à deux reprises par l’INPI (l’Institut national de la propriété industrielle).

Le Laboratoire Nuxe est une des marques de cosmétique d’origine naturelle les plus appréciées. Les femmes ont rapidement été conquises ce qui a permis au laboratoire de lancer une gamme de produits spécialement dédiée aux hommes. Et oui, tout le monde a le droit de prendre soin de soi chez Nuxe !

Ce succès a également permis de développer de nouvelles marques qui elles aussi placent la beauté et le bien-être au cœur de leurs préoccupations :

        –    Nuxe
        –    Bio Beauté by Nuxe
        –    Resultime
        –    Nuxe Spa

Un groupe engagé pour la biodiversité

Le groupe garanti à ses utilisatrices et utilisateurs des soins sans produits néfastes comme le parabène. Les actifs cosmétiques utilisés sont éco-responsables et donc tous d’origine 100% naturelle : l’huile de macadamia, l’acide hyaluronique, les cellules bi-florales de safranet bougainvillier et l’oléoactif de lys d’un jour.

Je pense que vous l’avez compris, Nuxe est une marque engagée pour le respect de l’environnement mais pas que ! Elle est également engagée en faveur des femmes et des animaux, les produits sont testés sur des personnes volontaires ou dans des laboratoires indépendants. Le Louvre et Nuxe se sont associés pour la sauvegarde des abeilles, au cœur du Jardin Raffet une prairie fleurie de plus de 1000m2 et 6 ruches accueillent des milliers abeilles.

Sélection de produits pour l’Été

Pour fêter l’arrivée de Nuxe chez Wedoogift, les équipes de Nuxe nous ont transmises une liste de produits qui sont plus que susceptibles de vous plaire ! Psst, il faut savoir que Nuxe c’est vraiment du Made in France : l’ensemble des soins sont produits à Paris et dans la Cosmetic Valley à Chartres.

Pour retrouver les produits :

        –    Le produit iconique : l’huile prodigieuse
        –    Un baume pour ne plus avoir les lèvres desséchées
        –    Un soin pour tous les âges
        –    Une crème solaire : Le Spray solaire visage et corps SPF 50
        –    Une eau délassante pour le corps
        –    Un des best-seller : une crème hydratante légère

Bref, maintenant vous ne pouvez pas résister, foncez !
Pour utiliser vos chèques cadeaux chez Nuxe, c’est ici, puis ici !

Coupe du monde : Jeu concours

jeu concours spécial coupe du monde

JEU CONCOURS

Aujourd’hui, nous vous invitons à vous rendre sur notre page Facebook pour participer à un jeu concours !

Pendant 6 jours, chaque jour, vous avez la possibilité de remporter des cadeaux grâce à Wedoogift et Auchan !

Pour participer, c’est très simple ! Chaque jour une nouvelle question sera posée, il suffira d’y répondre en commentaire sous le post Facebook et seulement d’aimer la page Facebook Wedoogift.

Allez-y, la participation est totalement gratuite et vous pouvez être l’heureux gagnant !

Les événements URSSAF

Récemment nous vous avons parlé des conditions pour pouvoir offrir des chèques cadeaux à vos salariés pour la fête des mères et des pères. Figurez-vous qu’il existe neuf autres événements que vous pouvez célébrer avec vos salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux !

événements urssaf calendrier

Conditions

La distribution de chèques cadeaux aux salariés est un plus pour les entreprises et les comités d’entreprise. En effet, les chèques cadeaux distribués sont exonérés par l’URSSAF des cotisations et des contributions de charges sociales sous certaines conditions. Un des critères à respecter est que la dotation versée ne doit pas être supérieure à 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 166€ en 2018) et chaque événement à ses critères respectifs.

Les événements de l’URSSAF

Naissance

Dès qu’un de vos salariés devient parents, que ça soit par une naissance biologique ou une adoption vous pouvez lui offrir des chèques cadeaux.

Mariage

Un.e de vos salarié.e.s se marient ou se pacs ? Pourquoi ne pas lui offrir des chèques cadeaux ? Vous devez seulement vous assurer qu’ils ont une attestation pour leur union.

Départ à la retraite

Lorsqu’un de vos collaborateurs part c’est toujours un moment émouvant, autant pour l’entreprise que pour la personne qui part. Lui offrir des chèques cadeaux est une façon de lui plaisir et surtout de le remercier pour tout le travail qu’il a accompli pendant ses années de travail au sein de l’entreprise.

Sainte-Catherine

Et oui, la Sainte-Catherine peut être célébrée dans les entreprises ! Pour pouvoir être exonéré des cotisations sociales, il faut que les chèques cadeaux soient offerts aux femmes non mariées qui fêtent leur 25ème anniversaire.

Saint-Nicolas

Si on peut fêter la Sainte-Catherine, on peut alors fêter la Saint-Nicolas ! Cette fois-ci, l’exonération des chèques cadeaux attribués pour l’occasion se limite à ceux distribués aux hommes non mariés qui fêtent leur 30ème anniversaire.

Noël

Un des événements qui a le plus de succès dans les entreprises c’est bien évidemment Noël. Il est possible d’offrir des chèques cadeaux à tous les salariés mais également aux enfants des salariés !

Rentrée scolaire

Chaque année la rentrée scolaire des enfants a un coût pour les parents, leur offrir des chèques cadeaux leur permet d’alléger leur dépense pour les fournitures scolaires. Ainsi, les chèques cadeaux offerts doivent servir uniquement à acheter des produits en lien avec l’événement. Pour être exonéré par l’URSSAF il faut que les chèques cadeaux soient attribués aux parents qui ont des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution des bons cadeaux sont pris en compte peuvent être exonérés par l’URSSAF.

Fête des parents

Pour la fête des mères et la fête des pères : rendez-vous ici et ici 😉

Les entreprises offrent des chèques cadeaux à leurs salariés pour les récompenser du travail qu’ils fournissent au quotidien au sein de l’entreprise. Et pour les salariés, recevoir des chèques cadeaux est une source de motivation et cela créer de bonnes conditions de travail.

Le team building en entreprise

Ce week-end, la Wedooteam part en séminaire, les règles sont simples : personne ne connaît la destination, il faut prendre son maillot de bain, une tenue de sport et… sa bonne humeur ! L’équipe va passer le week-end ensemble autour de plusieurs activités qui elles aussi ne sont pas connues par l’équipe. Ce type de séjour est souvent mis en place par les entreprises pour fédérer les équipes, et peut prendre différentes formes, c’est ce qu’on appelle le Team Building.

Team building : Des salariés qui collaborent

Le Team Building, c’est quoi ?

Le team building c’est la « construction d’une équipe » lorsque l’on traduit littéralement le terme anglais. C’est une méthode de gestion des relations au sein d’une équipe qui existe depuis les années 1980 et qui a été importé en France en 1993 par Guy Bergeaud, PDG de Eagles Team Building.

Cette méthode a pour objectif de renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe de façon à créer un environnement stimulant grâce au partage. Le team building n’est pas réservé qu’aux entreprises, toutes organisations qui souhaitent favoriser les relations entre ses membres peut le faire (équipe de foot, association, club…).

Le team building peut être également utilisé pour résoudre des problèmes au sein d’une équipe de travail, pour gérer la gestion du stress mais aussi pour établir ou entretenir les relations entre les salariés.

Le team building s’est démocratisé ces dernières années en France avec l’arrivée de nombreuses sociétés spécialisées. Ces entreprises organisent des séjours et des activités pour les entreprises et leurs salariés.

Quelques idées

La Coupe du monde

Pourquoi ne pas diffuser des matchs de la Coupe du Monde 2018 dans les bureaux ? Cela va donner une ambiance de travail différente. Changer les habitudes de temps en temps ne fait pas de mal ! Ça peut favoriser la créativité car les salariés sont dans une nouvelle atmosphère ainsi, ils ne vont pas réagir de la même façon qu’habituellement. Bien évidemment, tout le monde n’est pas amateur de football mais généralement ce type d’événement suscite la bonne humeur. Sinon, les matchs peuvent être diffusés dans un espace isolé.

Murder party

Résoudre une enquête est parfait pour stimuler le travail d’équipe ! Les salariés vont devoir s’écouter et savoir se faire écouter. C’est un moment de partage ludique qui permet de resserrer les liens. Les murders party sont nombreuses, ambiance années ’20, dans un musée, dans un cinéma …

Escape game

Dans le même principe que le murder party, l’escape game permet aux salariés de travailler en coopération pour trouver comment sortir d’une pièce avant le temps imparti !

Construction/Réalisation

De nombreuses activités de créativités existent, par exemple il y a la possibilité de réaliser une grande œuvre collective, celle-ci permet de créer une belle synergie entre les salariés et d’avoir à la fin un résultat visuel. Il y a également des activités comme construire pendant 3h (en équipe, bien évidemment) un bolide en carton et ensuite de faire la course.

Développement durable

Vous souhaitez sensibilser vos salariés à l’environnement tout en stimulant leur esprit d’équipe ? C’est possible ! Ils vont pouvoir réaliser une fresque en mousse végétale, échanger pour mettre en place une politique RSE, construire un pont avec des matériaux recyclés, et il est même possible de cuisiner de façon éthique en sélectionnant et justifiant le choix des ingrédients pour réaliser un délicieux gâteau.

Bref, il y a l’embarras du choix pour créer ou resserrer les liens dans votre entreprise !
Vous pouvez également créer et organiser vous même vos activités. Attention ! Une activité team building demande de l’organisation ! Ill faut qu’elle soit appréciée des membres de l’équipe pour qu’elle ait l’effet escomptée.

La fête des pères en entreprise

C’est bientôt la fête des pères, et pour l’occasion nous revenons sur les règles de l’URSSAF à respecter pour être exonéré des cotisations et charges sociales. En effet, si vous êtes une entreprise ou un comité d’entreprise, vous pouvez offrir des chèques cadeaux à vos salariés pour la fête des pères en bénéficiant d’avantages fiscaux.

Fête des pères, père tenant sa fille dans ses bras et rigolant ensemble

Fête des pères : quelles conditions respecter ?

Pour bénéficier de l’exonération des cotisations et des contributions de charges sociales par l’URSSAF lorsque vous distribuez des chèques cadeaux pour la fête des pères, il y a seulement 2 conditions à respecter :
    –     Le bénéficiaire des chèques cadeaux doit avoir au moins un enfant
    –     La dotation versée ne doit pas être supérieur à 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 166€ en 2018)

Si vous ne respectez pas les conditions citées précédemment, vous ne pourrez pas vous voir exonérer des cotisations et des contributions de charges sociales par l’URSSAF.

Pourquoi offrir des chèques cadeaux ?

Vous pouvez offrir des chèques cadeaux à vos salariés pour les récompenser du travail qu’ils fournissent au quotidien au sein de votre entreprise. Et pour les salariés, recevoir des chèques cadeaux est une source de motivation, cela créer de bonnes conditions de travail. Les distributions de chèques cadeaux permettent donc de motiver les salariés mais également de dynamiser leur esprit d’équipe.

En contactant Wedoogift, vous pouvez offrir des chèques cadeaux de manière simple et rapide. En effet, vous pouvez commander en ligne vos chèques cadeaux et les distribuer immédiatement par mail aux bénéficiaires. Et oui, fini le papier et les problèmes de logistique avec Wedoogift !