Publié 15 Nov 2017 · Par morgane-istace · Incentive

Pourquoi distribuer des chèques cadeaux ?

La distribution de chèques cadeaux est fréquente à l’approche des fêtes. Pour quelles raisons les chèques cadeaux ont-ils autant de succès auprès des entreprises ? Quels avantages y a-t-il à distribuer des chèques cadeaux ?

Récompenser ses salariés

La création d’un comité d’entreprise est obligatoire pour les entreprises dont le nombre d’employés est supérieur ou égal à 50. Cette instance a pour but de représenter les salariés et de maximiser leurs conditions et leur bien-être au travail. Ainsi, nombreux sont les comités d’entreprise qui distribuent des chèques cadeaux à l’occasion de divers événements (Noël, mariages, naissances, etc.) afin de récompenser les salariés. C’est une bonne manière pour eux de tisser du lien avec les salariés et de les récompenser pour leur travail. Il faut également savoir que les entreprises de moins de 50 salariés et qui ne disposent pas de comité d’entreprise peuvent également distribuer des chèques cadeaux à leurs salariés.

Stimuler la force de vente

Il n’y a pas que les comités d’entreprise qui octroient des chèques cadeaux. En effet, il n’est pas rare de voir les directions commerciales ou marketing (par exemple) en faire de même. Les chèques cadeaux servent dans ce cas de récompenses attribuées aux meilleurs commerciaux, designers, etc. On appelle ça de « l’incentive ». Elle a pour but de motiver les participants en leur fixant différents objectifs à atteindre, avec des récompenses à la clé.

Les chèques cadeaux peuvent aussi être utilisés par des assurances pour récompenser les bons conducteurs par exemple. Ou encore, par des instituts de sondage dans le but de récompenser les participants aux panels de sondage.

Le petit plus : la défiscalisation

Les chèques cadeaux ne sont pas les seuls à être utilisés comme des récompenses. S’ils sont autant utilisés par les entreprises et comités d’entreprise, c’est notamment car l’URSSAF (Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales) les exonère des cotisations et des contributions de charges sociales sous certaines conditions. Pour en savoir plus sur ces conditions, c’est par ici.

Ainsi, les chèques cadeaux représentent un très bon moyen de créer de bonnes conditions de travail pour les salariés, ainsi qu’une source de motivation et de fidélisation pour tous les collaborateurs d’une entreprise.

Si vous souhaitez bénéficier de tous les avantages que peuvent offrir les chèques cadeaux, n’hésitez pas à en commander ici !

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